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主管對你說:辛苦了。不要說:不辛苦,教你4種高情商的回應方式
2023/12/07

主管說「辛苦了」,一句回覆,彰顯情商高低,這裡教你4個高情商的回答方式:

一、端正態度,別胡說,少搞笑;

主管說:「辛苦了。」

你說:「主管,別光說不練啊,也不犒勞犒勞我們。」

你這麼一句話,立馬就把主管逼到了牆角,造成僵局。接下來他可能進退兩難。

說不請大家吃飯吧,顯得不近人情,就被你將軍了;

說請大家吃飯吧,就順了你的意思了,他會很沒面子。

隨意,回答這樣的話,切記不要胡說,少搞笑。

如果非要顯示自己的個性,也要想好了具體的,不要讓主管兩難的說法。

二、最好不要說「不辛苦」,「主管你辛苦」

主管說:「辛苦了。」

你說:「不辛苦,主管你辛苦了。」

好假,你這就是在假謙虛。

主管辛不辛苦不是你判斷的,你根本沒有必要說。

主管說這個的目的,是想通過你的嘴,說一些正能量、對團隊有長相拉力的話,這樣對于團隊和你個人都是一種二次激勵。

如果實在想不到怎麼回到,可以回答:「不辛苦,應該的。」

三、趁機誇讚第三方;

主管說:「辛苦了。」

你說:「不辛苦,成績也是依託于團隊的努力和兄弟部門的協同,我只是其中的一份子,成績是大家的。」

這樣回答的好處,立馬彰顯了你的格局。

既回覆了主管對你的認可,同時賣了情面給第三方。

這種回覆方式是非常高明的。

但回覆的時候,一定要有理有據,切記不要子虛烏有,或者某某團隊/人根本就是打醬油的,你還說辛苦了他的付出,這樣就適得其反了。

四、萬能公式:「謝謝主管,我會繼續努力。」

主管說:「辛苦了。」

你說:「謝謝主管,我會繼續努力。」

這種回答方式,看似簡單,卻意義豐富:

謝謝主管看到你的付出;

謝謝主管誇讚你的辛苦;

謝謝主管認可你的辛苦;

如果主管在和你客套,你這樣也是回覆最好的客套。

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