稻盛和夫和達利歐是很多人的精神導師，讀稻盛和夫的文字，有時候就是一種享受。

稻盛和夫先生的理念一句話總結：一切成功都是歸結于利他之心。

每個人都在經歷著上班和工作，固定的時間，重復的事情，期盼的似乎只是那微薄的薪資用于維系自己的生存狀態，也許是自己的眼界太狹隘，看到的眼前總讓人有些無力。

以前總會聽到一些類似的話語，先生存再談生活，只有經歷不想要的現實，才能看到想要的未來，到目前為止，我都認為這是大部分人的現狀。

當然，我也了解一部分人把工作當成興趣，他們在工作中找到了自己生而為人的價值，一旦讓他們停止工作，他們便會覺得自己像死去了一般，無聊、孤寂、落寞瞬間席卷而來。

我不會去評判那種狀態是好或者不好，每個人的節奏和心態都不一樣。

01

稻盛和夫在《心》中說：

「當心靈處于純粹狀態時，人就能觸及所謂的」宇宙真理。「

」只要將全副精力投入眼前的工作，在當下這個瞬間極度認真、極度專注，就是任何方法都無法取代的精神修行「。

他強調的不是眼前的工作，而是沒有雜念的專注狀態，似乎與米哈里.契克森米哈賴提出的心流理論很有相似性，這位心理學家在《心流：最優體驗心理學》中寫道：

「在心流中會把生活中所有不快樂的事忘得一干二凈。這是因為要想從活動中汲取樂趣，必須全心全意地專注于手頭的工作，所產生的重要副產品---心流狀態下的心靈完全沒有容納不相干資訊的余地。」

正是因為處于如此的專注狀態，才能到達至靜純粹的心境，不會有惡念、雜念，這正是很多冥想大師所追尋的空明狀態。

02

經典心理學書籍《少有人走的路：心智成熟的旅程》開篇第一句就是「人生苦難重重」。面對「人艱不拆」，我們是怨天尤人，還是勇于面對？稻盛和夫給出了明確的答案：

「不管遭遇怎樣的苦難，都要坦然接受自己的命運和境遇，在忍耐的同時，以積極樂觀的心態持續不斷地拼命努力。這樣的人才能不斷地開拓自己的人生」。

「不管眼前的狀況多麼嚴酷，既不能怨恨，也不能屈服，而是要一以貫之地積極應對，這才是實現幸福人生的秘訣」。

并以自己的親身經歷舉例：

「在我對自己的境遇充滿牢騷、抱怨的時候，沒有一件事情的進展是順利的。但是，從我開始坦然接受命運，下定決心全身心投入工作的那一瞬間，人生就從逆風變成了順風」。

作為「打工人」，我們會發出人生不易的感慨，面對「內卷」現實，我們也會無可奈何地悲嘆。可是，感慨、悲嘆、自怨自憐，都無濟于事。

我們首先需要的是在內心接受現實、接納自己，以積極樂觀的心態去面對一切，揚長避短，然后努力拼搏，用行動去改善現實，「進一寸有一寸的歡喜」。

楊絳先生在《我們仨》中寫道「我們稍有一點快樂，也會變得非常快樂」（而事實是他們過著非常艱苦的生活）。

命運有時會和我們開玩笑，生活有時也會欺騙你，面對苦難重重的人生，有時候我們真的需要一點「一蓑煙雨任平生」的灑脫。

03

有個定律叫：「磨菇定律」，是指初入世者常常會被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就像蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責、代人受過，得不到必要的指導和提攜，處于自生自滅過程中。

蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。這就是蘑菇定律，或叫萌發定律。

相信很大多數人都經歷過蘑菇階段。在那段時間里，我們的心里總是承受著巨大的打壓，憋屈，委屈，難過，有的人想過辭職、跳槽，有的人想咬咬牙一定要升到高管的位置。所以，不一樣的想法最終導致了不一樣的人生。

04

對于一個不能賺錢的人，不管你是男人還是女人，尊嚴和面子分分鐘都很容易失去。

能成大事的人，曾經都很受氣，都能忍辱負重。

容易被情緒左右的人成不了事，成大事的人都是那些鐵金剛，什麼都不在乎。

沒有人會喜歡脾氣大的人，脾氣大的人一般都是因為腦子不好使，才動用情緒。

為什麼有的人，你看他也不努力，學歷也沒你高，能力也沒你強，但是他為什麼比你成功，比你過得幸福？因為他能知人心，能得人心。

如果你想成為人生贏家，最重要的是學會領導別人，影響別人，讓別人擁護自己，為自己做事，你幫助大家，大家幫助你。

05

我們在日常工作中，總會碰到一些人，說別人的是非，說別人的缺點。我不知道當大家遇到這樣的人，碰到這些事情的時候，你們是怎麼看的，怎麼想的。

作為一個人，不要總是把心放在別人身上，盯著別人的缺點不放，說別人的是非。

如果別人令你那麼厭惡，那麼你就要看自己身上有沒有相同的缺點，也會讓別人那麼厭惡我們一樣。

其實每一個人都是彼此的鏡子。你看到別人的缺點的同時，應該捫心自問：我有沒有這樣的缺點？

如果你光會看別人，不會看自己的話，你的心就落在別人的身上了，那麼你就會接二連三地煩惱，既看不起這個，又看不起那個；抱怨這個，又抱怨那個。

其實每一個來到我們面前的人都是一種考驗，都是來提醒我們，幫助我們了解自己的。

人是需要背景來襯托自己的優點和缺點的，每一個人都是互相襯托，互相促進成長，互相幫助了解自我。

06

劍橋大學的教授詹姆斯蘇茲曼曾說：

「很多人從事的工作其實沒有什麼意義，但是他們卻在自己的工作中找到了滿足感，或者至少享受到了這份工作，給自己的生活帶來的陪伴感和結構感，使自己的生活不至于孤獨、凌亂，這是毫無疑問的。

迫于現實壓力干自己不喜歡的工作，那是非常平常的現象。所謂的做不喜歡的工作的體驗，也許就是不開心，沒有歸屬感和得不到心理上的滿足。

但是工作的好壞，取決于很多因素，你自身的能力，你的運氣，還有機遇，家庭背景，學識資歷等等，即便有了所有這些因素，仍舊有很多的工作，你即便喜歡仍舊無法勝任。

即便是你最后從事了你自己喜歡的工作，但是如果不是喜歡到了一定的程度，當你把這份喜歡轉化為不得不養家糊口的壓力時，原先的那種喜歡也已經不復存在。

一段時間以后，你就又會出現了懈怠、厭煩的情緒，出現工作上的瓶頸期。