隨著國家不斷地發展和進步，人們的生活水平也得到了很大的提升，任意領域想要得到發展，最首要的任務就是做出改變，不斷地引起新思維、新力量。

近幾年，隨處可見的大學生導致學歷貶值嚴重，再加上就業市場的空缺崗位很少，以至于，大學生畢業時需要面對的就業形勢十分嚴峻，一些用人單位借機提高招聘要求。

畢業生們最常接觸的招聘方式當屬面試，大部分企業單位對于人才的招聘，主要就是通過面試進行選拔的，因為這些企業單位認為  筆試過于古板，看不出畢業生真正的能力。

大學生面試被問：什麼東西左手能拿，右手卻不能？

時代在不斷地發展和進步，大部分企業單位也要做到與時俱進，以往在面試過程中也主要是以了解為主，會過多詢問一些專業上的知識，但是如今的面試不會了。

現在的很多企業單位在面試過程中，會設置很多比較發散思維的題目，主要是為了考量畢業生們的  臨場應變能力、隨機處理能力，可能這其中的很多題目都沒有明確的答案。

劉同學是今年的準畢業生，如今已經被一家不錯的企業錄取，回想起在參加單位面試時，被面試官問到：  「什麼東西左手能拿，右手卻不能」時，有那麼十幾秒整個人是懵的。

畢竟對于涉世未深的大學生來說，從來沒有想到會在參加面試時，被面試官問到一個類似腦筋急轉彎的問題，最重要的是沒想到在緊張的環境下，自己竟然答出來了。

劉同學用了簡單的2個字，就給出了令面試官滿意的答案，面試官聽完答案會心一笑，要知道能在面試中給面試官留下好印象，才是獲得入職資格的主要原因。

劉同學說出的答案：  右手！雖然剛聽到題目的時候腦子還是懵的，但因為劉同學的心理素質比較強，所以很快就想到了解題答案，這也是影響面試結果至關重要的一步。

筆者有話說：

實際上，面試對大部分畢業生來說，還是非常關鍵的選拔方式，但卻也是很多畢業生所畏懼的招聘方式，畢竟很多人在面對陌生人時，會顯得格外的拘謹和不安。

這也是一部分畢業生，沒辦法通過非常正式的面試，找到好工作的主要原因，特別是人在緊張的情緒中，很難做到冷靜思考，也就沒辦法更好的回答面試官的問題。

參加面試時，有哪些注意事項？

面對即將到來的畢業季，已經有很多企業單位開始組織招聘了，因此，畢業生們自然也  躲不過密集的面試，也可能在不斷地嘗試中，逐漸就適應了這種招聘方式。

但是，好的工作機會有限，畢業生想要找到好工作，還是要提前為面試做準備，  首先，畢業生還是要以鞏固專業知識為主，畢竟對于畢業生來說專業知識才是最好的衡量標準。

也是對畢業生個人能力最好的證明，因此，畢業生在接觸工作機會的同時，也要不斷地完善自己的專業水準，這樣才能有更多機率獲得工作機會；  其次，注意面試禮儀。

有的畢業生參加面試的服裝很隨意，還有的畢業生穿著非常浮誇，這些都是很忌諱在面試過程中出現的，並且在面試過程中還有很多禮儀，需要畢業生重點學習。

要知道面試不僅僅是對專業知識的考量，最重要的是畢業生這個人，在面試中的發揮，從畢業生走進面試場地開始，這場面試就已經開始了；  最後，學著調整自己的心態。

任何人在緊張的情緒下，都很難做到冷靜思考，所以，畢業生要在面試前，努力學習在緊張的情緒下，控制自己的情緒，在短時間內平息心中的緊張和抵觸。

文章結尾：

面試，是非常常見的一項招聘方式，也是廣大企業單位非常受用的招聘方式，不僅可以招錄到符合企業文化、發展的優秀人才，還能為企業省去很多在招聘過程中產生的費用。

而對于畢業生來說，參加面試是找工作的過程中經常會遇到的，就連很多大型的國企單位，也是經常通過面試的方式招攬人才，所以，即便是內心再抗拒，也要讓自己適應面試。