職場中,不要總被人當軟柿子捏,牢記3點,既能自保又顯情商

人生的道路上,我們會遇到各種形形色色的人。

大多數人在步入職場的時候,常常會被一些老員工和一些城府比較深的人安排做一些事情,甚至做一些不在我們業務范圍之內的事。 那時許多人剛開始覺得自己是新來的,吃虧沒什麼,吃虧是福。

但是不知道正是因為這種心態,才會導致成最後成為一個沒什麼自我原則的人,要知道工作場所中有一些人欺軟怕硬,如果你不反抗,就會被人當軟柿子捏。

職場中,你有遇到過這樣的遭遇嗎? 同事有意無意地試探、被八卦等等......

特別是剛進入職場時,作為"小白"總會吃點苦頭,被老員工所"欺壓"。

不是把工作推給你,功勞全攬在自己身上,以謀取權益。 不想讓人把你當軟柿子捏,牢記這3點,不僅不被傷害,還顯情商高。

1、低調做事,謹慎發言

在職場中,一定要記住這句話: 做人要低調,行動要積極,講話有分寸,處事有條理。

公司是來工作的,不是來交朋友的。 人際關係是對未來發展有利,但是無用的人脈或者對自己工作有負面影響的交際不如不要。

在職場中,很多初入職場的年輕人,為了得到同事的認可,往往盲目討好別人。 這樣做,要想後果,只會一味討好,可能會讓同事變得肆無忌憚。

所以,你不必太在意老員工的意見,為了取悅對方而忍氣吞聲去做一些本不屬于你的工作。 這樣只會吃力不討好,耽誤自己的事情,讓對方留下被欺負的印象。

2、靈活應對

有的老員工之所以敢欺負老實人,一方面可能是因為他是領導的親信,另一方面是在公司威望較高,恃寵而驕。

無論是上述哪種,硬剛只會讓沒有根基的自己受傷。 這個時候我們要做的是先避鋒芒,摸清事實依據。

前期蟄伏,然後收集證據,分析人物性格背景,設計好攻擊的話術,反復演練,一旦找到合適的機會,一定要保護自己的利益。

3、不斷提高,強化進級

很多人大多欺軟怕硬,當你足夠強大,站在他之上時,他自然不敢再欺負你,和你作對。

這就要求我們必須對工作保持高度聚焦,把工作引向深入層次,下大力氣做出成績。 當你對公司的價值越來越高,你的話語權自然也越來越大。

領導信任你,同事喜歡你,你和他人的差距自然就會拉開。

魯迅先生曾經說過:"我們不以最大的惡意去揣測他人,但我們必須要做好自己,堅守底線,捍衛自身的權益。 」

當你足夠尊重自己,不卑微,不妄自菲薄,別人自然也不會輕視、欺負你。

其實職場就是一個非常的復雜的地方,我們身在職場一定要學會保護好自己,才能有升職加薪的機會。

面試官只不過是在用獨特的方式去篩選公司更為合適的人才,所以說我們千萬不要覺得面試官提的問題沒道理。

最後,我們千萬不要認為面試官是在為難我們。

我們還要認清的一點就是面試官對所有的面試者都是一視同仁的,千萬不要認為面試官是在為難我們。 如果我們抱有這樣的心理的話,那麼就會對整場面試都有一種抵觸,這對面試官來說自然而然也不會留下什麼好的印象。

我們需要做到的就是積極地調整心態,用最良好的狀態去面對這場面試。

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