「好人」=「好上司」?別傻了,真正厲害的上司都不是什麼「好人」

01 你是個好人,但你真的不是個好上司

我曾做過銷售主管,手底下有5個人。

我真心覺得對他們很好,因為我不想讓他們吃我吃過的苦,受我受過的罪。

所以能處理的事情我幫忙處理了,能扛下的小錯誤我也幫忙扛下了。

員工遲到了我說下回注意,女孩子說肚子不舒服我就讓回家休息,對于鬧情緒的下屬我會耐心開導安慰,對于損失大客戶的下屬我也不忍苛責,告訴他下回注意……

我相信,在團結友愛的氛圍下,大家一定滿滿正能量,熱愛工作,最終取得傲人的業績。

然而,在年中公司業績盤點的時候,我們部門銷售業績墊底,我的直屬上司劈頭蓋臉地罵了我一通,說我怎麼把團隊帶成這樣。

不僅如此,我還在無意中聽見部門人對我的評價:一天天就整那些沒用的事,業績不達標,錢也賺不到,她又性子軟,不知道和上頭邀功領賞……在這種人手下幹活,真心覺得耽誤我前程……

你是個好人,但你真的不是個好上司。

這是我的當時我的直屬上司對我的評價。

02 你來工作是來賺錢的,不是來交朋友的

電視劇《我的前半生》中賀函對羅子君說:你來工作是來賺錢的,不是來交朋友的。

最開始覺得這句話是雞湯,可隨著經歷和閱歷的增多,也甘心喝起這碗雞湯。

的確,公司不是家,要面對責任和目標,要追求持續盈利,而不是培養情感。

說到這,我不得不提起我當時的直屬上司。

我們私下裡叫他「活閻王」,因為他真的太厲害了,可以說叫人聞風喪膽,所過之處,寸草不生。

他的眼裡只有目標和業績,沒有一句廢話,工作的時候不會浪費一秒鐘時間。

說實話,在他手下幹活很累,有時候會很痛苦。

自己能處理的事情千萬不要找他,對于低級錯誤他的忍耐度為0,說翻臉就翻臉,說罵人就當著所有人的面罵人。

也千萬不要因為自己是女生就鬧情緒,他才不會哄你,他只會冷冷地說:去財務結算下工資,以後不用來了。

但是我們所有下屬是打心眼裡佩服他,敬重他。

很簡單,跟著這樣的上司有安全感。他罵你愚蠢,不是因為他想發洩情緒,他是想告訴你這個低級錯誤是這個團隊以及這個公司不能容忍的。

他不僅告訴你哪裡錯了,而且會說出改進的方法。就比如當時他罵完我不會帶團隊之後,又耐心告訴我該如何去管理。

他經常說的話就是「你們儘管幹,出了事我擔著」,「這個公司只有我有資格罵你們,其他人不好使」……

因為他要求嚴格,追求業績,所以團隊高速運轉,業績不斷增長。然後,他去和老闆要資源要福利要獎金。

跟著他,很賺錢。而且還能獲得比錢更重要的東西,比如思維,見識,成長……

插座學員創始人何川老師說:評判一個管理者的好壞,從來不是看測驗的民意,而是看輸出的成績。

一個好上司就是要做出業績,對公司負責,對團隊負責,這才是職業素養。

如何才能做出成績?決定因素很多,但僅憑自己是個好人是絕對做不到的。

你的直屬上司值不值得跟?看著點就夠了,其他都是瞎扯。

03 為什麼老好人做不了好上司

我想起《明朝那些事兒》的作者當年明月對朱棣的評價:

他不是個好人,但他是個好皇帝。他兢兢業業地守著大明帝國,平天下,遷都,修《永樂大典》,平安南,下西洋…假如是朱允炆一直當皇帝,還會有大明盛世麼?

在歷史上,幹皇帝這行的人基本都不是什麼好人,因為好人幹不了皇帝。就比如朱允炆。

在此,又想起我當時那位直屬上司,在很長的一段時間我是有怨言的,覺得他沒人情味,讓我有心理陰影。

但當我開始帶團隊,尤其是帶團隊失敗之後,我開始思考直屬上司對我的評價。

為什麼老好人做不了好上司?

① 首先就是思維上的誤區,就像我帶團隊首先想的是不讓手下人吃苦受罪,我以為這就是對他們最大的好了。我當時不懂得是,一味放縱才是對他們最大的不負責。

② 沒原則沒底線,有點濫好人的特質。當時的一個下屬算錯賬,少收了客戶幾十元錢,這在當時公司是零容忍的。可當時下屬一把鼻涕一把淚和我哭訴,我耳根子一軟就答應幫她瞞下來。

可我當時的善良並沒有換來她的感恩,也沒讓她長記性,在有一次她報錯產品價格,讓公司損失幾萬元的時候,她竟說這是我默許的……

如果不是我當時的那位上司力排眾議,保住了我,我的職業生涯或許到此為止。

③ 老好人缺的就是雷霆手段以及當機立斷。就好比朱允炆,他的地位就決定他做不了好人,但是做壞人他又做的不徹底,在一次次優柔寡斷中給了朱棣機會,所以說,好人幹不了皇帝。

不懂得微笑著堅持,溫柔地拒絕,不懂笑著撕逼,遇到事能忍就忍,忍不了就爆發……久而久之就給人情緒不穩定,難當大任的印象。

④ 老好人都怕麻煩,遇到事只想息事寧人。說白了本質還是懶,貪圖安逸,只求穩定。

所以遇到困難的第一反應不是分析解決,也不是動腦子,而是想忍,覺得忍一忍事情就過去了。

于是,忍著忍著,忍成了老好人,忍成了吃苦耐勞、忠厚老實的形象。

我們可以做好人,但不要做老好人, 「好人」和「好上司」並不衝突。

最後,歡迎大家在評論區討論,你的直屬上司如何?

他是個好人,還是個好上司?你覺得他值得跟隨麼?

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