職場中,容易遇到的4種辦公室「陰謀」,學會避開,保護自己不受傷害

雖然孔子說「人之初,性本善」,但人一旦面對利益競爭的時候,更多人會愿意選擇為自己的利益考慮。而職場本身就是個利益場,利益沖突在所難免。

這時就會出現很多辦公室小陰謀、小手段,表面上看似無傷大雅,但如果遇到不懂避開,輕則讓你有苦說不出,弄得一肚子憋屈;重則會在提拔、評優、加薪等關鍵時候讓你功虧一簣。

所以學會分辨,巧妙避開,才能成為一個真正的職場達人。

陰謀一:捧殺

這招在職場中很常見,尤其是職場新人經常會遇到。

剛進公司,對公司人事、工作情況都還不熟悉時候,馬上就會很多老大姐、老大哥同事出現在身邊夸你年輕、能干、學歷高。

就在你對這樣「溫暖」環境中對新同事感覺不錯,覺得大家人都挺好,心里暖暖的。

可慢慢的你發現,王姐夸完你PPT做的漂亮,想麻煩你幫她也做一個;張哥夸完你文筆好,來找你幫寫一個報告;秦姐說你做事麻利,想讓你幫她下樓拿下快遞。

你又不好意思拒絕,漸漸地與你有關、無關的事情越來越多,占用了你大量的時間,甚至嚴重影響到做好本職工作。

你用心幫忙了,做得好別人一句輕飄飄的「謝謝」就完事,過后還會因為你做得好,繼續來找你。但事情一多,總會出錯,有錯誤就會被抱怨、責怪,如果有領導問責還把鍋甩給你,讓你一肚子委屈。

領導開工作布置會的時候,人人都知道有一個挑剔的客戶非常難搞定,除了你。于是大家都對領導夸你工作能力強,要給新人表現的機會,讓你去負責這個客戶。

當你開心地接手這個新任務時候,才發現這不是機會,而是一個吃力不討好的坑。

解決方法:

不論是職場新人還老員工,對自己的能力要有個清晰的認知,別什麼樣的夸贊都信以為真,要懂得看到背后可能會出現的問題。

對時間的分配上要有自己的規劃,該拒絕的時候要學會拒絕,該拖延打哈哈的時候也要學會去糊弄人。

比如有人夸你PPT做得好、文章寫得好,你別隨便回句「謝謝」,而是應該說「我是新人,做得不夠好,還得向您學習呢,有空您教教我。」

這樣如果之后讓你幫做事的時候,可以隨機應變選擇拒絕或者接受,事先就為拒絕鋪墊好理由。

一些不重要的事情,同事還沒等你拒絕就直接塞給你,你就拖著,到對方找你的時候,你就說自己給忘了,不好意思,拖幾次后,對方也不會再找你了,畢竟影響的是他,比如幫忙拿私人快遞、拿咖啡。

陰謀二:把你當槍使

我就曾經親眼見證過這類事情的發生,那時部門新招了一個大學剛畢業的小姑娘,她為人性格開朗,做事麻利,心直口快,沒啥心機,很多同事、包括領導都很喜歡她。

有次部門完成一個項目獲得一筆獎金,聽說領導想組織大家去西雙版納旅游。我們部門有業務在版納,同事們經常會去那出差,所以都不想去,希望能換成發錢。

可是沒人敢去找經理說,于是有人就開始慫恿小姑娘找機會去和領導說說,告訴她,領導特別喜歡她,她去說,哪怕領導不同意,也不會怪她,畢竟她是個新人。

小姑娘特別有正義感,她覺得這樣做也是為大家謀福利,把事記在了心上。

一次部門聚餐,在飯桌上小姑娘就提起了這事,領導當時一聽愣了一下,隨后笑著說會考慮的。

小姑娘非常高興,以為領導聽進去了,最終還是去了西雙版納搞團建。

從那以后,領導也沒以前那樣看重小姑娘了。

在職場,會有很多別人想做,但不方便做的事情,就會想方設法讓你去幫忙做,成功了他獲得好處,出事則由你頂鍋。

解決方法:

多留個心眼,同事委托你做什麼事情的時候,一定要在腦中過幾秒,說考慮一下,想清楚了再做決定。千萬不要別人一說什麼,一個激動,情緒上頭就立馬答應,想反悔也來不及。

陰謀三:無事生非

同事不是朋友,我們無法選擇會與什麼樣的人做同事,所以遇到看自己不順眼的同事也是有可能的。

或者你與一些同事之間有利益沖突,對方總想找機會整你一下,向領導造謠,給你穿小鞋等方法層出不窮。

如果遇到你剛好出差,對方就有更多的機會去和領導說你在外面胡亂消費、有可能收受客戶回扣等等。

你不在公司,自然無法第一時間辯解,如何破解?

解決方法:

防人之心不可無,你不知道誰會在什麼時候造謠中傷你,出差的時候,你就留個心眼,把一些懷疑扼殺在搖籃里。

自己在公司總能有1-2個關系不錯的同事吧,你出差,就讓他們幫你留心公司動向,一旦有動靜,就開始出招。

現在網絡這麼發達,你要隨便利用一切方法與領導保持溝通,勤匯報,讓領導感受到你的勤奮。

真有人造謠,你要對造謠內容裝作不知,然后把所有澄清的證據通過匯報工作的方式,擺給領導看。

這樣下來,領導自然就有判斷,會讓造謠你的人偷雞不成蝕把米。

陰謀四:拉你下水

職場是利益場,就會有利益團體,而有些利益是見不得人的,而你碰巧是某些利益團隊避不開的關鍵人物,所以就得拉你下水。

同事和客戶吃飯非要拉上你,其實他們之間早就談好了利益分配,拉上你只不過是裝樣子,見證他們公事公辦的態度。

真有人問起來,就可以說你也在場,要你做證。

解決方法:

有些事你就裝作不知道,面上是啥就是啥,真有什麼你也是一問三不知,撇清關系。

在遇事過程中,多個心眼,能留證據的,就留好證據,事發的時候才不會莫名其妙替人背鍋。

職場中少說多做事多用心,謹慎一點就不容易掉坑。

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