職場中不能生氣發火,這是最大的誤解,你一定要學會如何發火

米粒 2021/11/11 檢舉 我要評論

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

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「職場中,一定不能生氣發火,不利于人際關係!」

這,大概是職場中最大的笑話了。

偏偏的,很多職場人士,尤其是新人,卻把這句話奉為金科玉律。

于是,他們從來不發火,不生氣,甚至連一丁點的脾氣都沒有!

然而,結果呢?

他們,漸漸變成了被人欺負的老實人。

其實,這種悲慘的變化是順理成章的——

既然你從來都不發火,也一向都不會生氣,那麼,作為你的同事,我如果不欺負一下你的話,我都感覺對不起我自己。

最重要的是,欺負你這種從來都不發火生氣的人是沒有任何負擔的,不僅有一種欺負人的快感,還能讓你幫忙做點事情,一舉兩得,何樂而不為呢?

而這,就是為什麼職場中你要學會發火的原因!

職場中,的確不應該有太多的情緒表露,這樣只會顯得不夠成熟。

但是,如果你一直悶聲把情緒都憋起來,完全任人宰割的話,那麼,你最終只能淪為所有人欺負的物件——

不止是同事欺負的物件,甚至是領導欺負的對話,比如領導完全可以不給你升職加薪,他認為反正你不會有任何意見表達出來,無關緊要。

那麼,為了避免成為誰都可以捏的軟柿子,我們一定要學會如何發火。

作為成年人,不管是做任何事情,我們都是要有目的的,至少是應該值得的。

如果是毫無目的發火,只是為了宣洩自己的情緒,那麼自然就划不來了,甚至還可能招人厭煩。

但是,倘若是有人欺負我們、持續的占我們便宜,這種時候,我們就應該適當地爆發一下脾氣——

這樣做,是為了讓對方知道我們的底線在哪裡,同時也讓職場中的其他人知道欺負我們是有風險和代價的,從而對我們產生忌憚的心理,日後自然就不敢再過分了。

我以前公司就有一個老實人,是個大學生,名叫阿星,白白淨淨,看起來也很有氣質,屬于那種如果穿越回古代除了書生啥都幹不了的形象。

你說,你形象都這樣了,這不明擺著誘惑人來欺負你嘛!

剛好,有一個老員工特別愛佔便宜,經常使喚阿星幹這幹那的,有時候要求過分得要命,但也沒人站出來說一句話—— 職場中,溫暖不是沒有,只是鮮少見到罷了。基本上,所有人都是各人自掃門前雪,不管他人瓦上霜。

就這樣,阿星新入職時,被整整欺負了2個月之久。

直到有一天,他爆發了——

「又要幫忙?李哥,你這天天都來找我幫忙,我自己的工作還要做啊!這樣吧,如果您覺得您那些工作自己搞不定,就找領導說說唄,要不我去幫您說說,就說你工作量太大,讓他給您減點兒?」

這話說的,忒有水準了!

阿星表示,我不是不幫,只是也要忙啊!

另外,你要是覺得做不來,我可以幫你跟領導說啊!

當時,那個老員工想懟都不知道怎麼懟。畢竟,如果真讓領導產生了「你小子工作有多點,給你減一點」的想法的話,那麼,老員工就相當于被撤掉一部分權力和職務啊。

從那天以後,這個老員工雖然對阿星心有怨恨,卻再也不敢欺負阿星了,其他人也都知道了阿星有脾氣,並非表面上看起來那樣人畜無害。

後來,我們才反應過來,阿星其實一直都有脾氣,只是剛來的時候不便爆發,先忍著適應工作節奏,等站穩腳跟後,他才適時發作。

職場中,發火,就當如此!

該發則發,殺一儆百,如此才有威懾!

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
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