「真正愛員工」60歲老闆自掏腰包替員工還清300萬債務,超多福利制度員工含淚贊翻:我想給您打工一輩子

qiqi 2021/03/19 檢舉 我要評論

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有網友說:好老闆比好老公還難找。在職場打混越久,就越覺得一個好的老闆,真的好難找!其實看一份工作好不好,有沒有一個好老闆至少要占到一大半。如果遇到好老闆,請你一定要感謝、要珍惜!

遇到的老闆要不是把員工當免洗餐具,榨乾了之後就開除換新人,不然就是把員工的假日當作平日,想要你加班就加班,表面上給你選擇權,實則你不加班就扣你績效成績等等,都讓人對職場生態感到絕望。

而且勞資衝突在我們的職場中也是成為了像是日常一樣,讓很多人不斷嘆息,賺錢好難啊!

不過台南市璨揚企業老闆「黃文獻」,卻獲得了員工一致好評,因為他不僅曾自掏腰包替員工還清300萬債務,甚至還祭出超狂的福利制度,員工們紛紛大喊:「希望能一直做到退休!」

據報導,璨揚企業是全台最大的卡車拖車燈具製造廠,而老闆已經60歲了仍然每天努力的與員工一起工作,他知道有些員工經濟上有困難,便向大家喊話「不要去借卡貸,有困難來找公司!」

他回憶道「小時候跟著爸爸一起擺路邊攤,母親則做家庭代工,日子真的非常窮困!」,吃過來的苦頭讓他更能體諒員工。

雖然小時候貧困,但是黃文獻的爸媽卻仍願意幫助他人,這樣的精神深深影響了他,也讓他決定面對員工有困難時,要選擇出手幫助,而不是責罵質問,目前企業總共約500人,法律規定只需要用5名身障者即可,但是黃文獻卻陸續雇用了21人身障員工,因此在工廠內幾乎隨處可見身障者的身影,黃文獻覺得身障者找工作不容易,所以願意多給機會,這讓一位38歲的聽障員工感動的說「我會一直做這工作到退休」。

而黃文獻24歲就白手起家,從困苦脫身後他仍不忘照料員工,4年前創立「員工無息借款制度」,最高可以借到上百萬,更向員工說「不論是結婚、買公司股票、繳小孩的學費、特殊家庭急用錢等,只要有困難理由正當,都可以先向公司借貸!」,且黃文獻覺得現在生育率太低,看到員工帶孩子很辛苦,於是決定祭出生育獎勵,員工生第一胎給五萬,第二胎加碼到十萬,願意生第三胎給十五萬,孩子1歲到3歲每月可有5000元津貼。

他更透露之前公司有兩名員工因為沒錢,跑去向地下錢莊借錢,結果利滾利的後果就是錢多到還不完,300萬的債務壓的員工喘不過氣,黃文獻知道後就主動先幫員工還清,再讓員工無息攤還,更教育員工「不要去借卡債,不要去地下錢莊!」

至今全公司有4成員工向老闆借過錢,但是全都如期償還,沒有一個人跑掉過。

而黃文獻會這麼做的原因,除了從小吃過苦外,也受到父母影響延續了這善良精神,更把一起打拚的員工視為家人般看待,常常員工借完錢,他會顧及到員工的愧疚之情,對員工說「你不用謝我,只要在你能力好的時候,去幫助需要的人,就是對我最大的回饋。」

也讓勞動部頒發給璨揚企業特優廠商,是值得學習的「暖心企業」,讓許多網友看了都感動的說「忍不住給讚!」、「我哭了,真的是好老闆!」、「難怪員工會想待一輩子!」。

這樣的公司真是感動啊!難道員工想給老闆打一輩子工,考慮到員工的長途發展,提供照顧和合理的薪水,甚至為員工開設無息貸款和各種福利補貼!

小編好感動.....這麼好的老闆沒誰了!

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