現實中,為什麼會幹活的人,比不過會說話的人?有以下三點真相

houxue 2021/10/20 檢舉 我要評論

01

職場中,有這麼一句名言,拼命幹活的人升不上去,這是常態,並非不公。

江湖裡,有這麼一個真相,也許你奮鬥一輩子,還不如別人會說話賺錢來得快。

你在單位裡面勤勤懇懇工作,而你的同事卻只會動嘴皮子。到最後,你升不上去,而你的這位同事卻青雲直上。

你在家庭中一直奉獻自己,甚至能夠為了親人而不顧自己的得失。 可是,賣力奉獻的你,卻成為了親人眼裡的眼中釘和肉中刺。

這樣的情況,真的正常嗎?難道會幹活的人,真的比不過會說話的人嗎?

有句話說得很好,雷劈真孝子,財發狠心人。

總是幹活的真孝子,終究活成了父母眼中的「不孝子」。總是善良的老實人,終究成為了別人的墊腳石,為他人「做嫁衣裳」。

從小到大,長輩都跟我們說要「腳踏實地」。 可為何在今時今日,腳踏實地的人永遠都吃虧呢?而啥都不幹的人,永遠都有所得益呢?

有些真相,值得我們好好地思考。

02

一位開公司的老闆曾分享過自己的管理經歷。

他的朋友問他:「老夥計,我看你公司裡面有些員工根本不拼命工作,可你為何要給這些人升職加薪,卻讓幹實事的人一直停留在基層呢?你是不是糊塗了?」

聽到了朋友的詢問後,老闆哈哈一笑,道:「虧你還是學管理出身的,怎麼這麼淺顯的道理都不懂呢?那些會說話的人,巧舌如簧,既能跟老闆打交道,也能溝通下面的同事,這樣的人難道不該升嗎?」

「會做事兒的人,並不是他不能升上去,而是他升上去之後,那這些繁雜的基層瑣事,又有誰去做呢?況且,提拔個只會做事,不會溝通的人上去,很容易影響員工的關係。」

「會幹活的人,最多在他有功勞的時候給他多一點工資。但是,苦事累活都得他們幹,誰叫他們是懂得幹活的人呢?」

聽到了老闆的真心話後,這位朋友特別感慨,他自己學管理出身的,原以為有能者居之。誰知道,在圈子鬥爭和關係平衡的情況下,會幹活的人,只能成為犧牲品。

職場,就像是一個爭鬥場,總有一些人無緣無故勝出,總有一些人無緣無故離去。這並非是殘酷,而是生活中的現實。

弱肉強食,物競天擇,永遠都是硬道理。

03

之所以會幹活的人,比不過會說話的人,原因有三點。

原因一:會幹活的人,容易觸犯別人的利益,而後者卻不會。

除了職場,還有家庭也會出現這樣的情況。在家庭中,你一片真心為了父母付出,哪怕損失了自己的利益也毫不在乎。

可是,你的某些兄弟姐妹卻認為,你這麼做,就是為了爭奪家庭的財產而已。因此,他們就會把你視為敵人。

會幹活的人,由于他們太勤勉了,導致別人認為這些人在「假裝」,心中有所圖謀。慢慢地,他們也就犯了眾怒。

相反,那些只說話,不幹活的人,他們誰都沒有得罪,自然就會有好的結果。

原因二:做多錯多,不做無錯。

為何有些人到了一個位置之後,就不再幹活,而是選擇賴在位置上不走了呢?因為他們知道,做事太多的人,容易犯錯。

比如你是部門的管理者,別人都會盯著你的位置。這個時候,你不能犯錯,也不能被人抓到把柄。沒辦法,為了保住位置,你也就只能不幹活,只說話。

生活很現實,並非會幹活就有用。有些時候,會說話才能拉攏人心。

04

原因三:在人情社會,詭計多端的人才能混得長久。

人情社會有個特點,那就是「人情」至上,其他的一切都是次要的。

就拿招聘這件事來說,你有後臺的關係,那你走個過場就能進去了。相反,如果你沒有關係,哪怕你才華橫溢也沒有用。

這些事兒,在哪都會出現。也許我們會說,這不就埋沒了「會幹活」的人才嗎?

有個現實我們要明白,社會上有那麼多的人,多一個人才,和少一個人才,這當中有什麼區別呢?其實區別不大。

社會沒了誰都會正常發展,地球沒了誰都會正常運轉。人,終究還是過分渺小了。有些時候,無論自己怎麼努力,都還是改變不了當下的現實。

回到幹活和說話這兩件事上,你到底該如何選擇呢?對于一個普通人來說,就該把握好這兩者的「度」。

你會幹活,那你就得省出時間來學「說話」。你會說話,那你不妨學會幹活。當你能兩手抓之後,相信你的人際關係會越來越好。

我們,不需要鬱鬱不得志,總認為生活不公平。要知道,世道人心就是如此, 我們無法選擇,就只有改變自己。

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