職場中,上司總是否定你批評你怎麼辦?做好4件事,教你擺脫困境

一次和許久不見的朋友見面,他的臉色蒼白,眼袋厚重,說話都有氣無力的樣子。記得剛畢業時候,他並不是這樣的。問其原因, 他說「還不是上司害的」。

我疑惑地望著他。

他繼續說道「來了一個新上司,好像和前上司不對付還是怎麼的,新官上任三把火,這火就燒到我這個原先和前上司關係比較好的人身上。」

「我現在是做什麼事情都不對,一個任務還沒有完成,就已經被現上司叫過去不下10次,說什麼部門有什麼問題,一定是我的原因。有一次,他還在許多同事面前,一點也不給我臉面,直接指著我的鼻子罵,要不是我現在缺錢,工作也不是那麼容易找我早就走了。」

「因為被他罵,我現在做事情總是非常懷疑自己,有時候被他罵得全身都不舒服,非常的害怕、非常的擔心,感覺自己都抑鬱了很多,尤其是到了晚上,都想著哪天要是忍不住,就讓現上司和我一起離開這個世界。」

「不過,最近好多了。因為我看到這個上司被另外一個比他高的上司罵,而且罵得非常難聽,而現上司完全沒法還口,真的是讓我很愉快,只是有些可惜,這個罵他的人不是我。」

「可是我還是覺得,這段時間的工作經歷給我造成很大的影響,讓我覺得自己沒有尊嚴,沒有能力,我一直很後悔,在他罵我的時候沒有罵回去,大不了再重新找份工作。其實當初有更好的方法解決,但是我並沒有去用。所以現在後悔也沒有用了。」

「最近我自己成為上司,但我覺得,我永遠不會成為像他一樣的人,我不會去罵我的下屬,除非他真的犯了很大的錯誤。本來大家都是打工人,憑什麼有些人會覺得自己高人一等。」

聽到這,我唏噓不已。也為自己的朋友感到不值。

在職場中,我們會遇到形形色色的人,其中和我們接觸最多的就是上司。

上司可以決定你的去留,所以許多人在面對上司時,總是很謙卑。

希望用自身良好的態度,讓上司也能對你好一些。

我們總是希望自己可以遇到一個好的上司,他可以帶領我們做出更好的成績,但能遇到好上司的機率非常低。

有時候不可避免會碰上像我朋友那樣的上司。

那麼 如果遇到這種總是不斷否定你、批評你的上司,我們該怎麼辦呢?其實做好這4件事就行了。

第一,我們要判斷到底是上司的問題,還是自己的問題。

在上司罵你的時候,我們應該想一下,這個事情到底是上司自己出錯導致的,還是因為你不仔細不小心導致的。

如果是上司自己不小心導致的,那麼上司罵你的話,你就不要往心裡去,先給上司一個臺階下。

等之後私下找時間再和上司說明,這樣上司就不會因為你不給面子而記恨你。

但如果是因為你自己的原因,讓上司罵你,那麼這時候你應該做的事情就是先認錯,然後再找機會彌補錯誤。

然後避免下次再犯錯誤的可能性,這樣上司就不會有理由再批評你了。

第二,判斷上司是否故意讓你犯錯。

有些上司會故意找一些不靠譜,無論你怎麼做你都會犯錯的事情,那麼你就不要去理他,他說啥你都不要往心裡去。

然後找機會擺脫這些任務,比如通過資料對比,和上司說這些事情做了對工作任務一點用也沒有。

然後指出部門目標,給上司一些建議,和他說明做這些任務可以帶來什麼好的效果。

對于想要往上走的上司,肯定會希望自己自己部門的業績變得更好。

這時候如果你能給他好的建議,他很大程度上是會欣然接受的。

所以,當你發現上司故意找你麻煩時,你就找個方法轉移他的注意力,讓他的目標和你的工作任務一致,這樣他就不會再想要找你麻煩了。

要知道沒有永遠的敵人,只有永遠的利益,在職場上也是如此。

如果你能解決他的問題,他是不會想要再打壓你的。

第三,思考如何擺脫這種情況。

如果你覺得這家公司不錯,這個行業也不錯,但是就是你的上司不行,無論你做什麼,他就是要針對你。

那麼你就要先想下如何改善你們之間的關係,可以找個機會和他談下,他到底是因為什麼而針對你。

當然,如果你發現你們根本無法交流、無法溝通。

那麼這時候你就只能尋求其他人幫助,也就是找人事部門,和他說明你的情況,讓他考慮給你換個上司。

當然和人事談判時,你需要表現出自己的價值,和人事說明你為這個部門帶來哪些收益,並且指出你因為和上司關係不好,導致工作業績無法提升。

如果你可以到其他部門,一定可以做出更好的業績,這樣的話,你就會有很大機會轉到其他部門,不再受大上司的摧殘。

第四:找到上司任職漏洞反擊。

在職場中,我們許多時候不要太過于軟弱,因為軟弱就容易被欺負。

如果你有真本事,你就要學會適當反擊,因為上司也只是公司中的員工,他主要還是服務于公司,如果他的做法損害公司的利益,那麼他也是會被開除的。

所以我們在日常生活中,還可以收集證據,觀察上司工作,是否有違反公司規定的地方。

然後找個時間,讓這個證據暴露出來,這樣你就可以不用走,讓上司自行離開了。

當然,這個方法是最後不得已的方法。

雖然在職場中上司對你的態度很重要,但還有一個更重要的事情,是需要我們自己去完成的:

那就是努力提升自己的知識和技能,只要我們足夠優秀,我們在哪裡都可以活得下去,也就不會被所謂的上司所制約。

討論:你在職場中有遇到類似的事情嗎?你又是如何解決的?歡迎留言討論。

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