職場過來人:辭職後,帶走這3樣「東西」,更難找到滿意的工作

米粒 2021/11/10 檢舉 我要評論

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

職場過來人:辭職後,帶走這3樣「東西」,更難找到滿意的工作!

在職場上,想要一直從事一份滿意的好工作,可能性不大。

人都有貪欲,有了貪欲,就不會一直滿足于現狀。

窮人最開始的賺錢目標,可能是能夠賺到衣食無憂的錢就滿足了。

衣食無憂之後,又開始追求更高質量的生活。

這時候就想賺更多的錢,想過上小資生活。

等過上了小資生活之後,又會有新的目標和追求。

生活上都如此,對工作的態度,也差不離。

剛開始進入公司,就只想在公司站穩腳跟,能夠留在這個公司工作。

等到工作穩定之後,就會開始考慮晉升和漲工資方面的事。

晉升漲了工資後,又會把目光放到更遠的地方。

即便現階段的工作待遇,已經滿足了你目前的要求。

時間長了, 你會想晉升,想獲得更好的工作待遇

這也是職場上很普遍的一種現象。

許多人會通過換工作的方式,去另一個更好的平臺,來獲得更好的待遇。

但是,換工作卻不是一件簡單的事。

在一個公司、一個團隊待久了,你的思維和習慣也會受到一定的影響。

你的工作習慣、工作方式以及處理工作的方法,也會因此而形成一套固定范本。

辭職後,如果你把其中的這3種「東西」帶走,你想找到滿意的工作就會更加困難

01.「沒有金剛鑽,卻想攬瓷器活」

在一個經常互相誇讚鼓勵的團隊待久了,你對自己的工作能力會變得更自信。

這種 工作上的自信,能夠讓你在工作中更加積極,面對障礙也會勇于克服

長期克服工作上的難題,對于你的工作能力提升也有大的幫助。

但是,這種自信並不是在所有方面,都能夠帶來正面的影響。

因為 過度自信,錯估自己的實際工作能力時,會降低你找到滿意的工作的成功幾率

你對自己認知不清晰,找到的工作崗位所需要的能力水準,會超出你所擁有的能力范圍。

「沒有金剛鑽,卻想攬瓷器活」的話,結果當然不會太好。

對自己的評價超過了實際水準時,對工作的要求也會有所提升,可選的工作崗位數量就會變少。

02.在職時關注缺點,辭職後關注優點

經常會聽到一句老話:「得不到的才是最好的」。

這句話在職場上,也同樣適用。

許多人在職的時候,對于崗位的缺點會更加關注,也經常會吐槽崗位不好的地方。

但是辭職了之後,反而會更加關注上一份崗位的優點。

而且經常會把現在的崗位,與上一份崗位作比較,懷念上一份崗位好的地方。

這種想法很正常,因為在生活的其他方面,大家也會有這樣的想法。

可是,把這種想法帶到找工作當中,就需要多注意了。

雖然 比較能夠讓你更加地清楚,這個崗位的優勢和劣勢

比較卻也會讓你變得「挑剔」,不做好取捨一味地「挑剔」,只會增加你找到滿意工作的難度

03.用同樣的方法應付不同的工作崗位

不同的公司、不同的崗位,需要用不同的工作方法應付和處理。

每一個公司都有不同的企業文化,也有不同的處理問題的風格。

去了一家新公司之後,沿用你在上一家公司處理問題的方式,可能會影響你的職場關係。

崗位也同樣如此,崗位發生了變化,處理工作的方式也應該有所改變。

如果暫時不清楚該用什麼模式來處理,可以多觀察、多學習。

等到熟悉這個公司的工作模式之後, 形成自己的工作風格,對你在這個公司的發展會更有幫助

04.寫到最後

擁有自己的職場模式,會讓你在職場上混得更輕鬆。

職場經驗和工作方法都需要靠平時積累,但是同樣也需要學會變通

有些經驗和方法在某些地方可以用,卻並不是所有地方都能用,這就需要你多多仔細觀察公司和崗位。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
歡迎大家留言談論哦~

用戶評論