為什麼關係再好的同事,離職後都不聯繫了,3個原因很現實

這段時間,小邱因為同事的關係,感到既苦惱又委屈。

事情是這樣子的:小邱最近剛離職,而在之前那家公司裡,她自認為有個關係還不錯的同事。因為從小邱剛入職,那個同事就對她很熱情,慢慢的倆人就熟絡起來了,基本上,兩個人每天中午和晚上都會在一起吃飯,週末和假期也常常一起約出門看電影、吃火鍋。

可是,就在小邱離職後,小邱給她發了很多次消息,她根本就不回復。最令小邱納悶的就是,這個同事在臉書上十分活躍,卻一直無視小邱的消息,小邱也搞不清楚是怎麼一回事。

其實,小邱和她在同事期間從未發生過不愉快,雖然,兩個人隸屬於同一個部門,但是,不是同一個專案小組的,所以,根本不存在什麼利益關係,離職後就更不用說了,更沒有利益上的衝突。

小邱就想知道,這種現象在職場中很常見嗎?工作時,玩的很好的同事,甚至休息日也會約出門玩,可剛離職兩個星期就變臉了,聯繫了也不搭理。小邱覺得其他關係一般的同事,即使是把自己拉黑了,自己也不會在意,但就是這個小邱自以為是朋友的同事對自己的態度,讓小邱覺得很委屈。

說句實話, 在你辭職之後,明明之前關係還算不錯的同事把你拉黑了,或是根本就不再聯繫你了,其實,在職場中,這種情況真的屬於正常現象。可能很多人跟小邱一樣不明白這是為什麼? 下面3個原因告訴你答案。

第1個原因:辭職後,不在一個圈,很難再有交集。

在職場中,人際關係往往都是建立在工作關係之上的。

同事之間變得熟絡,一般都是因為,有了工作上的合作和交集,天天相處,才會有比較多的聯繫和往來。

而當你辭職以後,你和前同事就不再是一個圈子裡的了,共同話題就變得越來越少,即使是見了面,聊天的話題可能就剩下「你最近在做什麼?」、「過得怎麼樣?」、「有空常聯繫」等等,略顯陌生又帶著尷尬的寒暄。

而很多人對於這些話題,都是抱著回避的態度,能不聊就不聊,長此以往,交集就會越來越少,到最後不再聯繫,就成了很正常的情況。

所以,當同事變成了前同事,大家身處的環境已經不同時,共同語言自然就會少了很多,甚至日後可能連面都見不到了。

那即使原來關係不錯的同事也會漸漸疏遠,這是很多人不再和前同事保持聯繫的原因。

第2個原因:單方面認為你們關係好。

同事之間,每天至少有七、八個小時都呆在同一個環境裡,朝夕相處。

可能平時常在一起吃吃飯,聊聊天,很多人就會誤以為自己和同事已經處成朋友了。

看似關係很穩固,但其實,並不是堅不可摧。

很多時候,同事之間關係如此,更多是「被迫」的,因為工作上要合作,每天抬頭不見低頭見,被迫才把關係搞熟。

所以,當你辭職以後,你和同事之間不再屬於一個團隊,少了工作上的聯繫,你可能就會發現對方根本從來沒讓你進入過他的生活空間中,你們的關係是會因為不在一家公司而改變的。

換句話說, 「同事只是同事,不是朋友」,當對方覺得你沒有利用價值了,彼此失去了需要,不再和你保持聯繫屬於很正常的情況。

在職場中,千萬不要單方面過於交心,有一定的危險性,可能你自認為你和對方關係好,但對方卻不這麼認為。

第3個原因:各有各的人際關係需要經營。

其實,無論是朋友還是同事,只要是人際關係,就需要花時間去經營。

或許你和前同事的關係真的很好,但當你辭職以後,無論是你還是對方,你們都需要去面對和接觸新的同事,你們不得不去經營一段新的人際關係。

那往往在這個時候,你們更多的精力都在新同事身上,就沒有辦法像以前每天呆在一起時,那麼多的時間,去維繫你們的關係了,慢慢的關係就會變淡,甚至不再聯繫是再正常不過的事了。

總之, 許多人和前同事之間不再聯繫,往往都逃不過這3個原因。

所以,看開一點,職場中的「朋友」往往都是從利益出發,當你離開公司以後,你們不再有共同利益了,也沒有了交集,那不再聯繫才是正常的,沒必要為此苦惱,在新環境結交新人,豈不更好。

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