職場上,容易成為「炮灰」的3種人,希望你不在其中

米粒 2021/11/18 檢舉 我要評論

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

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朋友張華在公司工作3年多了,前段時間,公司進行了管理調整,他的工作也因此受到了一定的影響。

他本身手上的專案就有很多,管理調整後,他的業務和日常工作需要向兩位上司分別彙報,可是,兩位上司經常存在意見分歧,也暗暗較著勁,這讓夾在中間的張華著實難受,左右為難,不僅自己工作忙得團團轉,還要被兩個上司來回當「槍」他很擔心自己哪天就成了「炮灰」。

正所謂職場如戰場,每天可能都在進行著一場沒有硝煙的戰爭。

因此,作為職場人,想要在職場中生存就必須步步為營,小心謹慎,不然一不留神就容易成為「職場炮灰」。

其實,多數人對于「職場炮灰」早已司空見慣,甚至避免不了成為「炮灰」的命運。

那麼, 今天就來聊聊哪些人最容易成為「職場炮灰」?

一般而言, 這3種人在職場中最容易成為「炮灰」,尤其是最後一種,如果你也在其中,就要提高警惕了。

第一種:自以為是,擅作主張

每個職場人都有自己的崗位和職責,但是,往往會有一些自以為是的人,無法認清自己的能力和定位,喜歡把自己的觀點強加在別人的身上,或是抱怨上司不給自己施展才華的機會,甚至自作主張幫上司做出決定。

要知道,在職場上,遵守規則是很重要的,如果你為了表現自己,而隨意發表觀點,越級處理事情,就很容易不受上司的待見,上司感受到了不尊重,就會對你產生不滿的情緒,你也就成了上司的眼中釘,肉中刺。

而當你被上司排擠和打壓,就意味著很難再有升職加薪的機會,並且有眼力見的同事也不會為了你而去得罪上司,自然會選擇疏離你,你就很容易成為因勢利導下的棋子,那麼,成為「職場炮灰」就毫不稀奇了。

因此,在職場中不要自以為是,記得謹言慎行,用力過猛反而會給自己挖坑。

第二種:沉默寡言,不善交際

相信很多人都聽過,在職場中要少說多做,可是,並不是所有人都明白「少說」指的是什麼。

其實,「少說」不是讓你一句話不說,沉默寡言只會默默做事,而是不該說的不說,該說的一定要說,比如事前請示、彙報和總結、適當邀功等等。

其實,上司不可能時時刻刻關注你做了什麼,如果你連這些都不說,那很容易就會被邊緣化,就更別提被上司賞識和重用了。

再加之,很多沉默寡言的人一般都不善于交際,雖是性格使然,但在職場這個充滿競爭的環境中,不善交際就是容易吃虧,很多時候,你辛辛苦苦的努力付出,輕易就能被別人一兩句話而否定,功勞沒你份,背鍋成第一。

所以,在職場中,學會表達自己,畢竟沒有人有義務透過你的沉默寡言去瞭解你,不想成為「炮灰」就多刷刷存在感。

第三種:輕易站隊,拉幫結派

在職場中,有的人總是抱著「背靠大樹好乘涼」的心態,為了找一個大佬作為依靠,就會用站隊的方式來表忠心。雖然,這樣做的確可以讓自己省去一些麻煩,但與此同時,也是在給樹敵。

其實,當你理清站隊的利害關係時,就不難發現輕易站隊對自己而言,基本都是弊大于利的。

很多時候,看似得到了大佬的庇佑,可等大佬真的遇到麻煩時,往往那些站隊的人都會先被踢出去背鍋,簡單來說就是,大佬得利了分你點甜頭,失利了黑鍋由你來扛。

因此,在工作中,儘量不要搞拉幫結派那一套,更不要輕易站隊,不然哪天被當槍使,淪為炮灰了才後知後覺自己只是馬前卒。

總而言之, 在職場中,容易成為「炮灰」的往往是這3種人:自以為是,擅作主張;沉默寡言,不善交際;輕易站隊,拉幫結派。其實,混跡職場,就不要試圖走捷徑,時時刻刻要記得謹言慎行,以免讓自己成為「職場炮灰」。

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