上司親自過問這四件小事,表面上是關心你,其實在敲打你,趕緊改掉壞習慣

上司對下屬有時候批評敲打也會通過一些比較委婉的手段,而不是生硬地直接點破。這時候作為下屬應該聽懂上司的真實用意,知道上司在敲打自己,趕緊改掉壞習慣。

上司如果親自過問你這麼四件小事,證明他就是在敲打你了。

1、最近是不是家裡有什麼困難?

上司問你這個問題的時候,應該馬上檢討一下自己最近工作狀態是不是有問題,出現了比較高頻率的掉鏈子或者心不在焉的工作態度。

上司這樣問,只是試探性了解你到底是什麼原因導致,是因為自身工作問題還是真的有困難,這也是對你的旁敲側擊。

2、最近身體是不是有什麼問題?

一般來說,在職場上,上司是不會過問到員工除了工作之外的其他問題的,上司既然問,肯定是對你有所質疑。問你身體是不是有問題,那就是你最近工作上出現精神不太好,智商不線上的情況了。所以,你必須趕緊調整自己的精神狀態投入到工作中來。

3、近期和同事相處得怎麼樣?

和同事之間鬧了一些矛盾,出現一些職稱人際緊張的問題,被傳到了上司耳中,這時上司問你近期和同事相處怎樣,就是聽到了同事們傳播的這些關于你的聲音。

其實上司關心的並不是你是不是和同事鬧了矛盾,而是想敲打你,注意保持職場的團結和穩定,不要搞個人小動作。

4、近期是不是工作很辛苦?

上司問你近期工作是不是很辛苦,有時候並不是真的在關心你的工作情況,而是想提醒你,大家都在加班,而你早早就走人,是不是因為覺得工作太辛苦,承受不了這個工作強度。

​當上司問你這幾個問題時,一定要警醒,自己哪裡做得不好,上司已經在敲打自己了。

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