你見過最好的上司是什麼樣子的?遇到三種人,你就幸運了

表弟小張是2022年畢業的應屆生,最近這個暑假,他已經開始到企業去參加實習。

有了實習,便意味著踏入了職場的環境。可是他剛剛工作了一個多星期就覺得非常不適應,主要原因是他的上司經常批評自己,讓小張感覺很沒有自尊心,也沒有成就感。

他問我:「職場上做上司的是不是都這樣類型?有沒有好一點的上司呢?」

聽到表弟的提問,我不禁笑了,作為過來人,多年來我也遇到過各式各樣的上司者。

可是上司的好與不好,沒有一個絕對的評判標準。也就是說,一個你覺得不怎麼好的上司,可能在別人眼中是很好的上司。

那麼按照我個人的標準,我見過最好的幾位上司,是以下這些樣子的。

一、懂得教會你知識或經驗的上司是好上司

一個好的上司,是不會單純把你作為跑腿做事的下屬來看待的。他們會懂得培養你,讓你學會更多的知識與技能,並且傳承好經驗。

在我剛畢業的時候,我的直屬部門上司就是這樣一個好上司。

因為我是學工科出身,畢業後幹的卻是人力資源崗位,可以說對這個領域那是一竅不通。

可是我的上司並沒有嫌棄我,反倒是非常耐心地給予指導。

上司教會了我許多人力資源方面的系統知識,還手把手地帶我經歷一些復雜的項目。

三年後,我從第一家公司離職出來,成功被另一家大型的集團企業錄用,進入了更大更好的平臺發展。

雖然前景是美好的,但是我卻捨不得自己的上司。假如不是他的幫助,也不會有我一個非科班HR飛速的發展。

因此,我可以非常自豪地說:這樣的上司就是好上司。

二、能夠幫你指出問題的上司是好上司

年輕人小張進入公司實習,遇到一個經常批評自己的上司,因此他就覺得那位上司對自己不好。

實際上,這種思想過于狹隘。為什麼這麼說呢?

一個好的上司是能夠看到你的缺點,並且指出來説明你改進的。

舉個例子來說,小張的某項工作任務完成得不好,上司對其進行了批評,可小張卻認為這是上司不喜歡自己、對自己不滿意。

他卻沒有想到,上司是願意幫助自己進步和提升的。沒有批評和指正,又怎麼會意識到自身存在的不足呢?

當年我也曾經遇到過一個副總,他是個非常高標準的上司,遇事毫不留情批評。

和那位上司相處的過程中,我意識到了自己和優秀者的差距,才有了後續巨大的提升空間。

所以,雖然上司是個愛批評的上司,但是我真的非常感激,這樣的上司難道不好嗎?

三、能夠給你雪中送炭的上司是好上司

當你在公司裡業績表現優秀的時候,可能所有的上司都會不吝嗇讚美之言。

可是當你處于低谷期或者瓶頸期的時候,這些上司者們就未必會關注到你,更不用說給予幫助了。

還記得八年前,當時我在公司的部門崗位競聘時,最終落選,沒有得到自己想要的崗位。

那次失敗讓我非常的沮喪,一度產生了離職的念頭。

然後我的上級VP觀察到了我的變化,便約我到外頭吃飯。在那場飯局上,借著酒勁,我說出了自己內心的一些委屈想法。

上司一直安慰和鼓勵我,他覺得一次競聘失敗並不是整個職業生涯的失敗,並且講述了他自己當年受到挫折的例子。

這番話讓我非常感動,也重拾了信心,一年後某次機會到來,我終于把握住了,如願獲得了晉升。

我的VP上司能夠在我最低落的時候和我站在一起,給予賦能,我想這就是好上司的模樣吧。

寫在最後

職場上其實好的上司還是挺多。因為當上上司的人本就具有過人之處,無論是經驗、能力還是個人魅力。

一個人在職業上的發展,固然得依靠自身不懈的努力,但是遇到一個好上司,就相當于人生中的貴人,可以助力我們騰飛。

希望每個人的身邊都可以擁有這樣的好上司,或者你自己就可以成為那樣的人。

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