不懂人情世故,經常吃虧,看懂這五個道理,幫你贏得他人好感

年輕人行走職場,明明自己所做的事情沒有錯,可總是遇到吃虧的事情;其實,在職場打拼并不是只看對錯的,還要看利弊,若是不懂的人情世故,與他人之間的關系肯定是處理不好的,結果就是處處被針對;與同事打交道,并不能將所有的事情理解為理所應當,就算是同事關系,其他人也沒有義務幫你;同事之間的友好配合,取決于大家平時相處的關系;早點看懂同事之間的人情世故,同事之間的相處才會更融洽;下面小編就來為大家分享,與同事打交道早點明白的五個道理,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、 盡量不要做爛好人

為了和同事們搞好關系,有不少的年輕人都會主動幫助同事,認為自己選擇幫助同事,同事就會感激自己;當自己有這種行為時,可能剛開始同事會說一句謝謝,但是時間長了就會認為你所做的事情是理所應當的,甚至會認為那些事情是你的本職工作;為了保證自己的權益,大家都應該做個聰明人,不要刻意去維護人際關系,畢竟過多地打交道也是有風險和門檻的,說不定對方根本就看不上你;所以說,大家在公司里為人處世盡量不要做爛好人。

二、不要傳播負能量

工作上取得了業績,在公司里開心地炫耀,同事們頂多會點個贊,別人并不會因此看得起你,更不會因此處處讓著你;有些人遇到點事情就喋喋不休地抱怨,可能有些人認為抱怨是自己的事情,不會影響到其他同事的工作,可是大量的案例告訴我們,負能量不僅會到處傳染,而且也會讓別人心煩,可能同事們表面上不會說啥,但是在心底里已經改變對你的看法了;要是同事們都集體遠離自己,以后的工作將會更難開展;所以說,大家在職場打拼不要總是傳播負能量。

三、同事關系靠人情世故維系

在辦公室求人幫助,不要總是想著只有送禮才能解決問題;同事之間的友好協作和互相幫助,是通過人情世故來維持的;送禮求人辦事,對方不僅會有所擔心,也會害怕這是不必要的圈套;要明白送禮求人辦事,會給人一種低三下四的感覺,要是被同事拒絕了,肯定是會影響后面工作的;而那些扣不拉幾的同事更不值得交往,切記求助這種人,否則早晚會被對方坑害;大家在與同事打交道時,盡量和那些落落大方的同事交往,自己的工作才會越來越順利。

四、送禮要趁早

同事之間通過送禮能夠解決的問題,也只是在某個階段可行的事情,要是大家為了解決問題,突然給同事送禮,想想就知道不會有人輕易收下;如果真的需要通過送禮來解決問題,那也是送禮的時間越早越好,好讓對方在幫助你的事情上早有個準備;尤其是在職位晉升或者想麼分配時,不要等著領導做完決定再去送禮,要明白領導也是不能隨便改變決定的;遇到關鍵的事情,確定要送禮解決問題時,要在領導公布決定之前送禮,只要領導收了禮品多數都是事能成的。

五、不要隨便羨慕同事

同事的業績好,同事的薪資高,肯定是有原因的,多數是人家在工作上付出得多;要是大家隨意羨慕別人的待遇比自己好,也只能是羨慕嫉妒而已,根本不會改變任何結局;要明白眼紅其他人,是沒有任何用的,別人也不會可憐你;自己能夠獲得多少回報,是需要自己付出的,要是沒有人家的業務厲害,自己也沒有眼紅的權利;要明白機會總是稀缺的,要想收獲更多的回報,不僅要付出更多,也要弄懂自己的競爭對手。

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