受上司重用,因得罪了同事被排擠,怎麼辦?4招讓你走出困境

米粒 2021/11/09 檢舉 我要評論

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

假如,上司信任你並在重用你,因為工作上的糾紛,你得罪了同事,結果受到大家的孤立和排擠:大家故意給你設置工作障礙、暗中給你使絆子、挖好坑讓你往裡跳、在上司面前打你的小報告、製造輿論損害你的名聲 ……

當大家都來針對你的時候,你工作起來,可以肯定地說,會處處碰壁、舉步維艱、進退維穀。 若是你遇到了這種情況,會怎麼做?

對來你說,會有3種選擇:

1、針鋒相對、借刀殺人

利用上司信任你、重用你的優勢,誰和你作對,就請求上司幫你幹掉誰,為你掃清障礙。

2、檢討自己、改善關係

你冷靜地反省自己,是什麼原因得罪了同事導致受到大家的孤立排擠?積極主動地和同事們改善、修復關係。

3、辭去職務、捲舖蓋走人

你認為自己沒有做什麼對不起人的事情,是大家看不慣你而故意在整你。假如你是這樣看待這種情況的,僅憑上司對你的信任和支援,你也是很難正常開展工作的。對你來說,要麼辭去上司職務、要麼捲舖蓋走人。

下面,我們就來分析這3種選擇的可行性

案例:

胡斌在傢俱行業有10多年的從業經歷和管理經驗,公司總經理賀總的一個朋友將胡斌介紹給了賀總,于是賀總安排胡斌擔任兒童傢俱分廠的廠長職務。因為是朋友介紹來的,賀總比較信任胡斌。

胡斌這個人性子比較急,脾氣有點暴躁,工作作風顯得很強勢。胡斌作為空降進來的廠長,為了儘快做出成績、顯示自己的能力,從表面上來看,他給人的感覺是雷厲風行,而實際上是有些急躁。

胡斌仗著賀總的信任與支持,在與公司其他部門的溝通過程中,將自己的性格缺陷暴露無遺,狂妄而目中無人。他今天抱怨別人做事拖拖拉拉,明天又指責別人沒有積極配合他的工作,反正總把其他部門的工作貶低得一無是處,並且他還在賀總面前打別人的小報告。

由于他脾氣暴躁,所以頻繁地與同事發生爭執,他口出狂言、出口傷人。其他部門經理基本上都是公司的老員工,也都不是吃素的,別人憑什麼要受胡斌的窩囊氣!

于是大家心照不宣地一起孤立排擠胡斌:胡斌向採購部催物料,採購經理說供應商忙不過來;胡斌要求人事部趕緊幫忙招聘生產員工,人事經理說,現在的年輕人不願意進工廠上班……

就這樣,胡斌來到公司已經有6個多月了,兒童傢俱一直處于缺貨狀態,嚴重挫傷了公司客戶的銷售積極性。賀總看到胡斌沒有做出什麼業績,氣得吐血,在極度失望之下,就將胡斌趕出了公司。

如何破解困局?

一、借刀殺人行得通嗎?

案例中的胡斌,因為自以為是、不可一世,對同事傲慢無禮,而得罪了同事,受到大家的排擠。

「眾怒難犯」面對這種不利的局面,胡斌想在公司繼續做下去,並且幹出成績,若希望通過借刀殺人的辦法,仰仗賀總的權力,將不配合自己工作的人清除乾淨,這幾乎是不可能的事,因為那些人對公司也是有價值的人, 英明的上司不可能為了某一個人,而去傷害其他眾多有用的人。

二、積極修復、改善關係

1、修復、改善關係有難度

「破鏡難圓」像胡斌遇到的這種情況,即使積極主動地去修復、改善關係,難度也非常大,因為 「人怕傷心、樹怕剝皮」,要求大家從內心完全原諒胡斌,是不現實的事情。大家看在工作機會和工資收入的份上,就算表面上裝得若無其事,但這種經過修復的關係,也是面和心不和。

2、怎麼做,才能走出困境?

胡斌若為了不辜負賀總的期望,就是厚著臉皮、硬著頭皮也要去改善關係,否則是幹不下去的。

(1)維護好與上面上司的關係

上面上司才是你的堅強後盾,所以無論你遇到多大的人際關係方面的困難,你一定要在上司面前,表現出你認真對待工作的態度,不要給上司一種 破罐子破摔印象。有事,及時向上司請示、彙報,讓上司感到你是能掌控住的。

另外,還要注意,在上司面前不要奴顏婢膝、阿諛奉承、溜鬚拍馬,因為一般人都看不慣這些行為、感到非常噁心,並且大家還擔心上司偏心、一碗水端不平。 大家看不慣你,就容易孤立排擠你。

(2)擺正心態,反省自己

如果是因為你自己的問題而得罪了同事,就應該好好反省自己的缺點和不足,知錯就改,才能使自己成熟、受人歡迎。做人,應該做到心胸開闊、有禮有節、不卑不亢、謙遜低調、與人為善、謹言慎行。

(3)放低姿態、主動溝通

基本的策略:分化拉攏、各個擊破,瓦解排擠你的群體。

「精誠所至,金石為開」大家看待你的態度是不一樣的,並非每個人都對你恨之入骨,有些人是礙著面子,在跟風而已。先從與你矛盾小的同事開始,主動去溝通、化解誤會和矛盾,取得大家的諒解,該給別人道歉的就應該真誠地道歉。例如:在一起喝喝茶、聊聊天,請同事吃頓飯,表達出自己改善關係的誠意。

(4)反擊頑固分子

基本的策略:團結多數,反擊少數

有極少部分人,已經不是討厭你的問題,而是恨你,這種矛盾基本上是很難通過溝通化解的,屬于不可調和的矛盾。這些人希望能扳倒你,讓你一敗塗地,他們也許還會繼續在背後做些小動作,來整你、害你。

另外,你在工作上,要儘量避免出現大的問題或錯誤,因為一旦你犯了錯,這些人就會揪你的小辮子不放,上綱上線,大做文章。

站在上面上司的角度來看,職場也是江湖,存在一些紛爭在所難免,但公司的主要目的是為了賺錢,所以對于在公司裡故意興風作浪、製造混亂的人,上司是絕對不會容忍的。

就你而言,要讓上司看到你的心思用在工作上,而不是放在內鬥上,對這些人你要做到仁至義盡。拿捏住這些人的軟肋,注意收集他們的把柄,在有確鑿證據的前提下,利用上面上司的力量,對這些人進行反擊,不能心慈手軟。

三、什麼情況下,你必須另謀高就?

1、你認為自己沒有錯而繼續我行我素、一意孤行。

2、你真心誠意地與同事們溝通交流,但大家還是不買你的賬。

3、你沒有做出什麼成績,上司已經對你喪失信心和耐心。

4、上司對你受到排擠的的情況置若罔聞,對你也是不聞不問、愛理不理的。

如果你遇到的是這種情形,你再不捲舖蓋走人,只會自討沒趣,讓人看笑話。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
歡迎大家留言談論哦~

用戶評論