哪怕公司給你再好的待遇,上司的三句話也別輕易相信,全信准吃虧

職場上謊話最多,最會給人畫大餅的肯定是上司。上司信口開河的一句話,下屬很容易當真,自認為是上司給自己的承諾,又高估了上司會言出必行。

在職場上,就算公司給你再好的薪酬待遇,上司說的話也不一定要全部相信,懂得判斷,多留心眼,才能讓自己有路可走,特別是這三句話,全信准吃虧。

1、只要好好幹,我很快給你升職。

許多公司按照員工資歷、工作年限、能力、績效,定期給員工加薪。但無論管理多麼完善的公司,在這一點上也不能做到絕對的公平,每個員工投入產出的價值不同,因此加薪會有一定的差異,況且在提拔的問題上,上司的個人主觀看法很重要,甚至覺得你不行,你就再也沒有機會。

這些導致一些員工雖然能力不錯,但卻一直沒有機會晉升,甚至連薪水都沒有漲過。心中怨氣怒生。

而上司們為了簡單安撫情緒,通常在這個時候採用粗暴的打發法:你好好幹,有升職的機會很快就輪到你。

這句話是出自內心的承諾嗎?我看上司也就是敷衍。

2、你的付出上司都看在眼裡,怎麼會虧待你?

工作中你就會發現,就算是輕車熟路的工作,還是會經常碰到問題,執行過程受到許多阻力,但公司的考核並沒有因此網開一面,依然要嚴格執行。

上司們這個時候安撫員工的情緒,卻從不打破原則,因此會說:你們的付出我們都看到了,績效考核擺在這,你們努力幹,肯定不會虧待你們!

可當把這些難題都克服了,完成了績效,上司的獎勵好像到嘴的鴨子,不見了。

3、有什麼話你們直言不諱!

上司私下裡和員工溝通的時候,喜歡讓你暢所欲言,有什麼說什麼,我們都會重點考慮你們的建議,尊重你們的意見,表現出各種關懷。

這時候面對如此平易近人的上司,很容易被「套路」,最後竟然掉進上司的「坑」裡。

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