職場啟示:職場人「缺心眼」的三種行為,有的就別再做了!

劉強名校畢業,在校期間成績優異,還沒畢業就被世界500強公司挖走,可是工作參加工作5年,越混越差勁,幾乎要到辭職的地步。

上司不重用,同事瞧不上,完全不知道自己到底哪裡做錯了,而且越做越錯。

不僅得不到上司的重視,而且連同事都瞧不上他。

他很鬱悶,于是給曾經最好的哥們打電話說起了自己鬱悶的情況。

對方都沒聽他說完,就說道:「哥們兒,你別說了,你不說我都知道怎麼回事,你還是學校的老樣子啊,畢業走入職場,你怎麼還是老樣子啊。都是被我們給慣壞了。」

「什麼啊?你從哪裡聽到我的消息了?」劉強不解的問道。

「你呀,剛才你一說,我就大概知道了,你還是大學時的樣子,沒有變,但是職場不再是校園了。你聽我說對不對?」同學說道。

「你說我聽。」劉強很奇怪,同學聽他說了幾句居然就知道他的情況是什麼?

「你就曾經在學校是學霸,是贏家,所以你太自信,反而造成了你畢業後的自卑。你還是學校時的那個樣子。」同學說道。

「第一,你不藏,只會露;第二,你不會示弱,只會逞強,第三,你太直,不會拐彎。」

「我不太明白。」劉強完全迷糊了。

「別急,剛才我說的就是你犯的錯,而且屬于職場缺心眼的表現。」

缺心眼一:不藏,只露

進入職場的人都在藏起鋒芒,等待最好的時機才會露出自己的鋒芒,因為職場競爭太激烈,鋒芒太盛會讓很多把你當成假想敵,也許你並沒有想爭搶,但所有的人都把你當成威脅,成為了眾矢之的。

職場不是校園,校園需要你鋒芒來刺激其他同學,老師會因為你處處表現優秀,而表揚你,鼓勵你,其實何嘗不是在激勵其他同學向你學習,讓其他同學與你的距離拉近呢?這樣我們都在優秀,在追趕你,而你卻一直領先。

而職場每個人之間都存在競爭關係,尤其是你還沒畢業就被公司挖走,那是被多少羨慕嫉妒恨啊。

同理,在你入職公司前已經有很多人知道你的情況,所以本身對你有防備之心,而你不知道藏起自己鋒芒,反而時刻表現自己,無形中被別人當成假想敵,你想進步都難。

當別人都把你當成強有力的競爭對手時,誰還會在工作協助你?

或者說你鋒芒那麼盛,誰願意自找沒趣的去觸你的霉頭,幫你怕說搶功、而且你大事、小事都愛表現自己,在職場中阻力自然就會比別人多。

缺心眼二:不會示弱,只會逞強

我們進入職場時,其實只是一個小白而已,而你不服輸的性格,在學校裡處處都是最優的你,絕對不會示弱,哪怕明明知道自己能力不足,也不會認輸,也會接下任務。

在校園裡不服輸是優點,在職場中有時會讓上司失去對你的認可。我們剛入職場完全不足以獨當一面,優秀人很多,越是好的公司,優秀的人越多,剛剛畢業的我們與那些工作多年人來講,完全就像是小學生與大學的對決。

而你小學生非要去做大學生才能獨立完成的卷子,一次上司可以原諒你,兩次上司認為你是職場小白可以被原諒,但是總是這樣,上司還會容忍嗎?企業要的是效益,要的是利益,而不是你的試錯場所。

簡單的做個比喻吧,5歲的孩子提不動滿滿一桶水,在提水的時候灑出來,大人會理解,力氣不夠灑出來水正常,可是總是把水灑時間長了,大人會覺得這個孩子調皮,提不動的水非要灑出來,自不量力的表現,你想想是不是這個道理?

缺心眼三:太直,不會拐彎

耿直是優點,但太耿直就是缺點了。這樣會得罪人,哪怕你說的是對的,但是又有什麼用呢?你直到不會分場合,會給別人下不來臺,職場人可以丟錢,但不丟臉。

校園時同學們會直接懟你,或者幾個玩笑就過去了,因為那會人與人之間並沒有利益衝突,而 在職場中卻不同了,人與人之間有利益關係。

很少有人會直接將你說的話懟回去,而是默默的等著你說錯話,做錯事。

學校裡同學們知道你的性格讓著你,無所謂的事情,因為你只是性格直,並沒有害人之心,而且也不會影響到別人的利益。

而職場中卻不同,別人不是讓著你,而是記在心裡,表面一團和氣,因為沒必要和你置氣,但是在關鍵時候卻不會伸出手幫你。

在職場離開了團隊配合,哪怕你能力再強也不會走的很遠,一個人的力量永遠都是有限的。

所以你今天這樣完全是你不適應職場中的環境造成的,你還是你,你沒有變,但是我們的環境已經變了,不再是校園而是職場,你明白了嗎?

劉強聽了之後發現全部被同學說中了,于是說:「我知道了,我懂了,我還在想著改變環境,但是環境卻把我改變了,謝謝了老同學。」

職場啟示:職場已經不是校園,剛剛畢業的自己要明白自己只是一個小白,職場中優秀的人太多,自己犯的錯,不會在像學校時有人指出,或者容忍。

別再犯傻了,學會藏,學會示弱,更要提高情商,學會轉彎。

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