職場中永遠不要說你不行,上司最討厭這種人,高情商員工都這樣說

「老闆,我……我怕我不行……」

阿峰吞吞吐吐,表情很尷尬,生怕老闆失望。

老闆安排他負責一個新專案,他完全不懂,害怕自己搞不定。

他知道這是個機會,但他還是不敢接,只能選擇拒絕。

老闆盯著阿峰看了半天,歎了口氣:「那好吧,你出去吧,叫小王進來。」

阿峰如釋重負,趕緊逃出辦公室,通知同事小王去見老闆。

新專案啟動了,小王是負責人——小王也不懂。

接下來的一個月,小王都加班到很晚,學習各種新專案的知道,每天焦頭爛額,還經常犯錯誤……

阿峰慶倖自己當時說自己「不行」,躲過了一劫。

又過了兩個月,新專案居然起來了,也不知道是不是小王走了狗屎運。小王變成了王主管,阿峰被調過去幫忙。

參與新專案的第一天,王主管給了阿峰一疊很厚的檔,讓他先瞭解這個項目。

驀然回首,阿峰發現,自己還是進了這個項目,只是不是負責人,而是一個普通的小職員!

「唉……當時為什麼要跟老闆說自己不行呢?主管的位子本來應該是我的啊!」

01、千萬不要說不行

職場中,千萬不要說不行。

不管你是謙虛,還是真的不行,都不要說不行!

老闆給錢請你來是工作的,是解決問題的,如果你這也不行那也不行,要你何用?老闆只會覺得這個錢給虧了,肯定會對你有意見。

有些人可能說了:「但是,有些事,不屬于我的工作范疇,我是真的不行啊!難道打腫臉充胖子?」

那你也不能說不行!

其實啊,大家都「不行」!

02、不是你一個人不行

不行的人,並不是只有你一個。

就像開頭的例子,阿峰不行,小王其實也不行。

但是,小王不說自己不行,他接下了新專案,就跟個傻子似的。

小王才不傻,他只是明白一個很簡單的道理——

沒人是天生什麼都行的!

你可以學,你可以試,你就是不可以說「不行」!

你如果自己都承認了自己不行,那老闆更不會覺得你行,以後升職加薪怎麼可能有你的份兒?你的職業生涯也就差不多到頭了。

所以,這樣去回答老闆——

「這個項目,我不是太瞭解,但我可以試試,去學習去搞懂,全力以赴完成您交代的任務,不辜負上司的期望!」

機會都送到眼前了,閒事休提,抓住再說。

至于行不行的問題,逼著逼著就行了!

03、逼一下自己,你就行了

俗話說的好,人都是被逼出來的。

不逼一下自己,你永遠不知道自己有多牛逼。

雖然說機會都是給有準備的人,但職場中的機會來得太快太突然,大多數時候我們是沒辦法完全準備好的。

這時候,如果你不能害怕擔心不自信,而要硬著頭皮上。

既然上司給你機會,那就表示他認為你行,至少他覺得你應該試試。那麼,你自己有什麼好擔心的呢?

大膽去做,反正上司在後面給你撐腰做後盾。你只要盡力而為,有問題上司肯定會幫你——他任命你,總不能眼睜睜看你失敗而不管吧,那就是打他自己的臉了。

有些人可能會說:「像這種新項目,大多都是嘗試性的,失敗的可能性很大,這不是自找麻煩嗎?」

既然你都知道失敗的幾率很大,難道上司不知道嗎?但他還是要你做,並不是要坑你,而是要鍛煉你,培養你。

而且,也正因為知道可能會失敗,上司心裡不會有那麼高的預期,而我們只要盡力而為,讓上司在這個過程中看到我們的各項能力,得到上司的認可。

這樣一來,如果以後還有機會,上司就會首先考慮我們,因為我們有過這方面的經驗了!

寫在最後:

成功的人,之所以成功,不是因為他們天生就行,而是因為他們從來不會說自己不行,敢于去追求每一個機會。

總有一次,你能行的!

而你,只需要一次就夠了!

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