「老闆，我……我怕我不行……」

阿峰吞吞吐吐，表情很尷尬，生怕老闆失望。

老闆安排他負責一個新專案，他完全不懂，害怕自己搞不定。

他知道這是個機會，但他還是不敢接，只能選擇拒絕。

老闆盯著阿峰看了半天，歎了口氣：「那好吧，你出去吧，叫小王進來。」

阿峰如釋重負，趕緊逃出辦公室，通知同事小王去見老闆。

新專案啟動了，小王是負責人——小王也不懂。

接下來的一個月，小王都加班到很晚，學習各種新專案的知道，每天焦頭爛額，還經常犯錯誤……

阿峰慶倖自己當時說自己「不行」，躲過了一劫。

又過了兩個月，新專案居然起來了，也不知道是不是小王走了狗屎運。小王變成了王主管，阿峰被調過去幫忙。

參與新專案的第一天，王主管給了阿峰一疊很厚的檔，讓他先瞭解這個項目。

驀然回首，阿峰發現，自己還是進了這個項目，只是不是負責人，而是一個普通的小職員！

「唉……當時為什麼要跟老闆說自己不行呢？主管的位子本來應該是我的啊！」

01、千萬不要說不行

職場中，千萬不要說不行。

不管你是謙虛，還是真的不行，都不要說不行！

老闆給錢請你來是工作的，是解決問題的，如果你這也不行那也不行，要你何用？老闆只會覺得這個錢給虧了，肯定會對你有意見。

有些人可能說了：「但是，有些事，不屬于我的工作范疇，我是真的不行啊！難道打腫臉充胖子？」

那你也不能說不行！

其實啊，大家都「不行」！

02、不是你一個人不行

不行的人，並不是只有你一個。

就像開頭的例子，阿峰不行，小王其實也不行。

但是，小王不說自己不行，他接下了新專案，就跟個傻子似的。

小王才不傻，他只是明白一個很簡單的道理——

沒人是天生什麼都行的！

你可以學，你可以試，你就是不可以說「不行」！

你如果自己都承認了自己不行，那老闆更不會覺得你行，以後升職加薪怎麼可能有你的份兒？你的職業生涯也就差不多到頭了。

所以，這樣去回答老闆——

「這個項目，我不是太瞭解，但我可以試試，去學習去搞懂，全力以赴完成您交代的任務，不辜負上司的期望！」

機會都送到眼前了，閒事休提，抓住再說。

至于行不行的問題，逼著逼著就行了！

03、逼一下自己，你就行了

俗話說的好，人都是被逼出來的。

不逼一下自己，你永遠不知道自己有多牛逼。

雖然說機會都是給有準備的人，但職場中的機會來得太快太突然，大多數時候我們是沒辦法完全準備好的。

這時候，如果你不能害怕擔心不自信，而要硬著頭皮上。

既然上司給你機會，那就表示他認為你行，至少他覺得你應該試試。那麼，你自己有什麼好擔心的呢？

大膽去做，反正上司在後面給你撐腰做後盾。你只要盡力而為，有問題上司肯定會幫你——他任命你，總不能眼睜睜看你失敗而不管吧，那就是打他自己的臉了。

有些人可能會說：「像這種新項目，大多都是嘗試性的，失敗的可能性很大，這不是自找麻煩嗎？」

既然你都知道失敗的幾率很大，難道上司不知道嗎？但他還是要你做，並不是要坑你，而是要鍛煉你，培養你。

而且，也正因為知道可能會失敗，上司心裡不會有那麼高的預期，而我們只要盡力而為，讓上司在這個過程中看到我們的各項能力，得到上司的認可。

這樣一來，如果以後還有機會，上司就會首先考慮我們，因為我們有過這方面的經驗了！

寫在最後：

成功的人，之所以成功，不是因為他們天生就行，而是因為他們從來不會說自己不行，敢于去追求每一個機會。

總有一次，你能行的！

而你，只需要一次就夠了！